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  • Redação GestordeMarketing

Você acha que está velho para iniciar um negócio digital?

Com o avanço da tecnologia, o crescimento de empresas digitais e startups, e histórias cada vez mais frequentes de empreendedores que iniciaram seus negócios ainda muito jovens, a percepção das pessoas é de que profissionais de "meia idade" tem oportunidades limitadas no mercado e menos chances de sucesso, mas na verdade não é isso que acontece.


Um estudo publicado pelo "The National Bureau of Economy Research" mostrou que a idade média de um fundador de startup nos Estados Unidos é de 41,9 anos. Já no caso das startups de alto crescimento, essa média sobe para 45 anos. A mesma média de idade foi divulgada em uma pesquisa publicada na Harvard Business Review. ⁣ Em Nova York, a idade média dos fundadores de empresas nessa situação é de 38,7 anos e no setor de óleo e gás, por exemplo, a média de idade dos fundadores é de 51,4 anos.

No Brasil, a idade média dos fundadores das empresas que viraram "unicórnios" (ou seja, atingiram valor de mercado igual ou superior a US$ 1 bilhão), é de 36 anos.


Além dos empreendedores que começaram um negócio na chamada "meia idade", existem aqueles que só conseguiram sucesso em seus empreendimentos depois de muitos anos. Steve Jobs, por exemplo, viu a Apple viver seu auge aos 52 anos. Jeff Bezos, fundador da Amazon, viu seu empreendimento ter sua mais promissora taxa de crescimento de capital aos 45 anos.


Talvez sua idade seja fator negativo para se recolocar no mercado como empregado, para encontrar uma nova oportunidade de emprego, mas sua experiência profissional e de vida podem ser grandes diferenciais para começar um novo empreendimento.


Não importa sua idade, e sim sua disposição para começar algo novo, se capacitar e criar um novo negócio ou transformar seu negócio ou sua carreira atual em um novo empreendimento.


Conheça abaixo alguns empreendedores que fundaram suas empresas após os 35 anos e hoje são Bilionários ou pelo menos Multimilionários:


Aos 35 anos:

John Koum - Whatsapp

Michael Arrington - TechCrunch


Aos 38 anos:

Amador Aguiar - Bradesco


Aos 39 anos:

Stan Lee - Marvel


Aos 40 anos:

Donald Fisher - GAP

Gary Heavin - Academias Curves


Aos 41 anos:

Vera Wang - Estilista

Robert Noice - Intel


Aos 42 anos:

Dietrich Mateschitz - RedBull

Robin Chase - ZipCar


Aos 43 anos:

Atílio Fontana - Sadia

Victor Civita - Editora Abril


Aos 44 anos:

Junior Durski - Madero

Sam Walton - Wal-Mart e Sans Club


Aos 45 anos:

Henry Ford - Ford Motors

Jack Weil - Rockmount Ranch Wear,


Aos 46 anos:

Rebecca Wilson - YourBagTag

James Dyson - Dyson


Aos 47 anos:

David Duffield - PeopleSoft (vendida para a Oracle)


Aos 48 anos:

Momofuku Ando - Nissin (Miojo)


Aos 52 anos:

Henri Nestlé – Nestlé

Joseph A. Campbell – Sopas Campbell’s

Ray Kroc – McDonald’s


Aos 55 anos:

John Pemberton – Coca-Cola


Aos 57 anos:

Wally Blume - Sorvetes Denali Flavor


Aos 60 anos:

Alzira Ramos - Fabrica de Bolos Vó Alzira


Aos 61 anos:

Charles Flint – IBM

Roberto Marinho - TV Globo


Aos 62 anos:

Harland Sanders – KFC


Aos 71 anos:

Mommy Choi - Mommy Sauce


Segundo a revista Harvard Business Review, a tendência é de que, pelo menos até o final dos seus 50 anos, você tenha mais chances de ser um fundador de uma empresa de sucesso do que alguém mais jovem. Isso se deve, principalmente, à experiência profissional mais avançada que adultos de meia-idade têm em relação a jovens empreendedores, além de um networking geralmente mais estável, propiciando busca por investimento.


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